Incremento de demanda laboral en España
Más de la mitad de las empresas españolas tienen dificultades para encontrar el empleado perfecto para su candidatura. Esto se debe a distintos factores, tales como las nuevas tecnologías, nuevas pautas de trabajo y los cambios estructurales y geográficas de las compañías. Un estudio realizado por la empresa Randstad en España, existe un "déficit de talento y desajuste de competencias". El origen de las oportunidades futuras de empleo será bilateral: por una parte hay las ofertas de nuevos puestos creados por el crecimiento económico y la demanda; y por otra las demandas de cubrir los puestos de trabajadores que han dejado el trabajo. Cuando se analiza qué tipo de perfiles son los más vinculados al ‘déficit de talento’,...
